為強化管理，使新員工更好地融入公司大家庭，快速熟悉崗位職責、相關業務知識以及文明服務所需要具備的基本素質，自3月18日起，汕湛公司對20名新員工集中開展了為期7天的崗前培訓工作。
針對崗前培訓時間緊特點，要求培訓內容“短而精”，重點放在隊列訓練、公司規章制度、政策法規、文明禮儀、收費車型識別上；繼而采取“到站跟崗實操”模式，由收費班組選出業務精干的老員工對新入職員工進行指導，采用看、聽、學、親身體驗收費發卡工作，力爭在最短時間內適應崗位要求。此外，為確保培訓達到理想效果，公司在培訓結束后對新員工進行了業務知識考核。
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